La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) confirmó que los trabajadores del sector recibirán el aumento salarial acordado para el trimestre abril-junio, a pesar de que el gobierno nacional aún no homologó el acuerdo. El gremio, encabezado por Armando Cavalieri, ratificó que las empresas abonarán tanto el porcentaje de incremento como las sumas fijas pactadas.
Aumentos escalonados y sumas fijas
El acuerdo paritario establece un aumento acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos mensuales:
- 1,9% en abril
- 1,8% en mayo
- 1,7% en junio
Además, se pactaron sumas fijas no remunerativas por un total de $115.000, que se pagarán en tres cuotas:
- $35.000 en abril
- $40.000 en mayo
- $40.000 en junio
La última de estas cuotas se incorporará al salario básico a partir de julio. De esta forma, el salario básico con presentismo alcanzará los $1.123.000 mensuales desde mayo, cifra que se verá reflejada en los recibos de sueldo que se abonarán en junio.
El conflicto con el Gobierno
El Ministerio de Economía, encabezado por Luis Caputo, objeta el acuerdo por considerar que supera el tope del 1% mensual que el Gobierno intenta imponer en las negociaciones salariales para contener la inflación. Por su parte, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, reconoció que existe un «techo paritario» que busca evitar un efecto en cadena sobre los precios:
“Si uno permite que el salario se vaya más allá de lo que se ha establecido como pauta o como tope, obviamente los precios aumentan, y los que reclaman hoy por aumento del salario vuelven a pedirlo más adelante porque otra vez suben los precios”, sostuvo.
La postura del Ejecutivo apunta a frenar la recomposición salarial de los gremios, incluso ante la persistente inflación que en marzo fue del 3,7%, lo que generó un desfase respecto de acuerdos anteriores.
El acuerdo tiene validez sin homologación
Desde FAECYS aclararon que el acta firmada con las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) incluye una cláusula de garantía que habilita el cumplimiento del acuerdo aun sin homologación inmediata por parte de la Secretaría de Trabajo. Esta cláusula permite que las empresas liquiden los incrementos bajo el concepto “pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”, el cual será compensado cuando se oficialice la homologación.
Las empresas pagarán igual
La decisión de cumplir con el aumento acordado, pese a la falta de aval gubernamental, representa un respaldo del sector empresario al sindicato y a los trabajadores, en un contexto económico complejo y con fuerte pérdida del poder adquisitivo.
El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, fue contundente:
“Los supermercados y comercios lo van a liquidar”, aseguró, en un mensaje que marcó distancia con la postura oficial.
Debate abierto sobre la autonomía sindical
El conflicto reaviva el debate sobre la autonomía de los sindicatos para negociar salarios en un contexto donde el Gobierno intenta imponer restricciones como parte de su plan de ajuste fiscal y desregulación. Desde el gremio insisten en que no existe impedimento legal para que los empleadores apliquen lo pactado entre las partes.
“No vamos a dejar a los empleados sin el aumento que ya fue discutido y aceptado”, afirmaron desde FAECYS.
La administración de Javier Milei acumula varios frentes abiertos con el movimiento obrero organizado, en particular con los sindicatos que representan a sectores clave como comercio, transporte y estatales. La falta de homologación de esta paritaria podría marcar un punto de inflexión en la relación entre el Gobierno y los gremios, y sentar precedentes sobre los límites y alcances de las negociaciones salariales en el nuevo escenario político.
